软实力推动和谐发展

——公司上半年党建和企业文化工作综述
发布日期: 2012-07-24 信息来源: 政工部

  6月29日,公司召开庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会,总结公司党建工作和创先争优活动。

  上半年,公司着力提升企业软实力,以创先争优为动力,加强党组织建设;发挥文化的凝聚和导向作用,做好企业文化重点项目,建设和弘扬统一的企业文化。

  以党为魄,加强组织建设

  走进市区局客户服务中心营业二班,班长王云桌子上鲜红的“党员示范岗”标识显得格外显目。公司各级党组织广泛开展“三亮”活动,党员佩戴党徽,128个党员服务窗口、1255个共产党员示范岗主动亮出工作职责和工作标准,成为一道亮丽的风景线。

  半年来,公司以科学发展观为指导,以“为民服务创先争优”、“光耀渝州”工程、党员“五创建、五争当”、“共产党员责任区”等为抓手,深入推进党的建设,充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

  紧扣“迎接党的十八大,创先争优当先锋”主题,公司以“抓基层、打基础、增活力”为重点,加强基层党组织建设,深化“电网先锋党支部”创建活动,实施党支部分类定级,着力解决基层党组织建设中的突出问题。

  为进一步提升党建工作集约化、精益化、标准化管理水平,今年,公司开发建设了党务信息管理系统,并在南岸局、江北供电局和检修分公司试点运行。

  “有了党务管理信息系统,各单位党建工作开展情况一目了然,同时形成正态柱形图,有效推进了公司党建工作同业对标管理。”公司政工部党建处处长朱进军介绍。

  公司还分级建立起基层党委、党支部考核管理体系,包括组织建设、党员队伍建设、工作机制建设等五个方面33个专项指标,同时,将每个指标分成A至E五个段位。基层党委、党支部按季度填写指标完成情况,并进行自评,上级党组织将给予考核评定。

  以文聚力,建设统一文化

  “以文化的力量凝聚员工、统一思想,确保员工队伍稳定,助推公司改革攻坚的顺利开展。”7月6日,公司在合川召开供电公司企业文化建设工作会。会议就企业文化“五统一”要求的重要意义、内涵,企业文化传播工程、落地工程重点项目等内容进行了专题培训。与会人员结合工作实际,讲做法、谈体会、给建议,针对工作中存在的难点、疑点进行沟通交流,有效加强了企业文化建设工作。

  为加强统一的企业文化建设,公司起草了《建设统一的企业文化完善提升方案》,优化、完善各基层单位“三集五大”体系建设中《统一的企业文化完善提升方案》的编制工作,并拟定《企业文化示范单位、示范区、示范点管理办法(试行)》,规范管理企业文化示范区(点)。

  今年3月,公司的企业文化环境建设、“五统一”在大运行工作中的落地实践被列为国家电网公司企业文化传播、落地工程重点项目。公司迅速成立企业文化重点项目工作组,下发实施方案,组织专题座谈会,开展网上报送审核展示,稳步推进企业文化重点项目。近日,公司编制印发的《重庆市电力公司企业文化环境建设应用手册》下发到各个单位,用于指导实施企业文化环境建设。

  制定活动方案,设计制作纪念画册及电子书、展板,营造深厚文化氛围,公司以成立15周年为契机,开展了丰富多样的企业文化主题实践活动,深受广大员工好评。

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