【到一线 度夏行】“三敢”所长“谢标杆”

记大足供电公司龙水供电营业所所长谢让斌
发布日期: 2012-08-21 信息来源: 新闻中心

 
 

    “注意控制两边车辆!”8月17日12时,大足龙水镇龙玉公路,火辣的太阳正烘烤着地面,连掉落的树叶都无法忍受热浪的侵袭,“吱吱”作响慢慢折断。

 

热浪下,早已汗流浃背的谢让斌却和同事正在对0.4千伏线路进行抢修。早上7点钟左右,一辆超高货车挂到该线路,导致40余户人家停电。为尽快恢复供电,又不影响交通,谢让斌和同事只有在中午车辆情况较少的情况下开展抢修作业。
24年来始终如此,不论是白天还是深夜,酷暑还是严冬,他总是冲在最前面。长久以往,班组员工都称他“标杆”大哥、“三敢”所长。
敢抓 责任面前义不容辞
提到龙水供电所,谢让斌充满无线展望和憧憬。今年7月,大足供电公司实施“五大”体系建设,他被公司任命为龙水供电所所长。
龙水是大足供电公司最大的供电所,现有员工41名,供区内有10千伏线路25条。而此前,他担任珠溪供电所所长时,仅有员工12名,5条10千伏线路。
12到41,5到25……谢让斌深知其中的压力和责任,再加上一到任就面临迎峰度夏用电高峰期的“烤验”。
“责任面前,义不容辞。”他不等不靠,主动采取措施,加强值班领导,实现班组人员和供电所负责人同步值班;加强负荷监测,开展街道重要线路和重负荷线路特殊巡视;加强值班力量,增设两名值班员和一台抢修车辆,保证及时抢修。
8月15日晚10时30分,龙古线龙湖路公变低压出线过负荷,导致100余用户停电,谢让斌协同值班人员及时排查,认真抢修, 3个小时完成抢修工作,保障了居民正常用电。
敢管 安全面前严抓严管
“几个月前,绩效考核我仅有86分,现在拿到170多分轻而易举。”李怀柔是珠溪供电所员工,曾因工作绩效差,排在班里后面。谢让斌主动与其沟通倾听心声,并安排经验丰富的老师傅对其进行传帮带,不到2个月,李怀柔不仅技能水平得到极大提升,还主动参与各项抢修工作。
作为供电所所长,谢让斌积极开展技能竞赛,提升班组员工技能水平;组织员工谈心,及时帮助员工解决生活学习困难,促进班组团结融合。“班上只要有员工生日,他都会举办生日会,为我们营造了如家一般的温暖环境。”珠溪供电所员工说。
在抓好班组管理的同时,谢让斌严抓严管安全生产。他要求供电所对计划和抢修工作严格实行“两票三制”,对工作现场要利用兼职安全员和轮值安全员进行监督检查,保证安全生产。与此同时,他坚持每周五开展安全学习,组织全体员工结合自身工作易出现的安全问题进行案例学习,使安全意识深入供电所每一位员工心中。
“在安全面前,他不讲任何情面。一次外出,我忘记戴手套就准备开始拉线,他当场用作案例给大家开展了一次安全学习。”珠溪供电所一名配电线路维护人员说。
敢干 工作面前永不言累
龙水供电所副所长胡蓉说:“他好像永远不会累,只要开始工作,总是精气神十足。”自7月开始担任龙水供电所所长后,谢让斌发现一个月来,每到下午五六点,龙水二医院公变都会出现发热冒烟的情况。维护人员多次到现场抢修查勘,都未发现问题的的根源。
为彻底解决这一情况,谢让斌连续几天到现场对变压器进行检查,每天晚上对当日检查情况再反复研究。认真细致地查勘,最终找出了变压器发热的根源。原来是设备线夹孔径过大,与螺栓接触面较小,设备与螺栓易出现发热情况,从而导致变压器发热冒烟。
“8月12日,我们按照谢所指出的,将孔径20毫米的设备线夹改进为孔径18.5毫米。”龙水供电所维护人员佩服地说,“此后龙水二医院公变再也没出现发热冒烟情况!”
不止是在技术攻关,在每一项抢修面前,他也总是冲在最前面。李怀柔说,“今年6月,在对珠溪2号变压器抢修时,我因家里有事请假,无法及时赶到现场,谢所二话没说就冲到了抢修一线。”
近期,重庆连日高温导致用电负荷急剧攀升,谢让斌和同事们更是24小时全天候值班,全力以赴保障龙水镇居民和各类企业的正常用电。 (魏智兰 雷庆生/文 魏智兰/图)

谢让斌和同事正在对0.4千伏线路开展拉线作业

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